天正集團總裁高天樂是溫州人的驕傲，也是母校溫師院的自豪,。他經(jīng)過十多年的奮斗,，使天正集團躋身中國企業(yè)５００強。高天樂,，曾執(zhí)教于柳市鎮(zhèn)中學(xué),，１９９０年初，辭去公職,，赴香港創(chuàng)辦“鴻匯”國際貿(mào)易有限公司,。同年７月回到溫州柳市，創(chuàng)辦了樂清長城變壓器廠?，F(xiàn)在他擔(dān)任中國天正集團有限公司董事長,，上海天正機電有限公司董事長，又是十屆全國政協(xié)委員,，八屆民建中央常委和全國青聯(lián)委員,，曾獲“中國十佳民營企業(yè)家”稱號。
天,，浩瀚無限,；正，正氣浩然,。天正,，就是要時時聚養(yǎng)人的正氣，凜然立于天地之間……高天樂在這條創(chuàng)業(yè)路上,，一路走來,，看似一帆風(fēng)順，其實有許多不為人知的艱辛,。
榮譽是成績,，更是壓力
天正集團從一家小型的家庭企業(yè)成長為我國５００強企業(yè)之一、中國電器百強企業(yè),，同時多次被評為浙江省“五個一批”骨干企業(yè)和浙江省四星級企業(yè),，并連續(xù)７年榮獲中國工商銀行ＡＡＡ級信用等級和連續(xù)１１年獲“重合同,、守信用”企業(yè)稱號。這些成績的獲得,，不是偶然的，其中充滿了艱辛和汗水,。高天樂并不為此沾沾自喜,，認(rèn)為榮譽只能說明社會對他們過去工作的認(rèn)可，并不能說明他和他的公司現(xiàn)在和未來會怎么樣,。榮譽是一種成績,，當(dāng)然更是一種壓力！既然有了這些榮譽,，就應(yīng)該把今后的工作做得更好,，鞭笞自己不斷地努力，以更大的動力推動事業(yè)不斷向前發(fā)展,。
高天樂說：創(chuàng)辦企業(yè)異常艱辛,。假如你要想取得成功，必須要有付出,。在這過程中有兩點很重要：第一,，作為企業(yè)的經(jīng)營者一定要有不斷創(chuàng)新的精神，不斷地否定自我,，更新自我,；第二，對企業(yè)的經(jīng)營者來講,，在企業(yè)發(fā)展以后,，怎樣做到使企業(yè)股東滿意，讓員工共同分享勞動的成果,，這個很重要,！假如讓股東滿意了，同時員工也滿意了,，就會在公司里營造一種良好的工作氛圍,，讓員工感覺到在我們企業(yè)中工作是快樂的。這種氛圍一旦形成,，這個企業(yè)就自然而然地往前發(fā)展了,。在這個過程中，我們付出艱辛的汗水與淚水,，同時也分享了工作的快樂與充實,，因為工作本身就是快樂的！我們工作的理念就是——員工與企業(yè)共同成長,，共同成長的理念同時推動了企業(yè)的不斷成長,。
當(dāng)然在企業(yè)發(fā)展過程中會不斷地發(fā)現(xiàn)新的問題,，關(guān)鍵要看以怎樣的心態(tài)面對。有的人視困難為挑戰(zhàn),，困難來了,，精神抖擻、滿懷信心去迎接,；而有些人一遇到困難就怨天尤人,，消極等待。在天正集團,，員工們永遠(yuǎn)以積極,、樂觀的心態(tài)面對困難。
做企業(yè)不是看你今天有多少資產(chǎn),，更重要的是看企業(yè)管理者克服困難的態(tài)度,、克服困難的能力，這個很重要,！假若克服困難的能力提高了,，那企業(yè)就能從一個高峰走向另一個高峰。
學(xué)習(xí)不止,，奮斗不息
凡是有成就的人,，就必須具備求新進(jìn)取、永遠(yuǎn)向上的精神,。高天樂從一個中學(xué)教師成功轉(zhuǎn)型為一個擁有上億資產(chǎn)的天正董事長,，應(yīng)該說，已有了很大的成就,，可他并沒有停下奮斗的腳步,。為了使自己更充實，為了在人生這個舞臺上更好地展示自我,，體現(xiàn)自我價值,，時隔十幾年，他又走進(jìn)學(xué)堂,，在中歐國際工商管理學(xué)院讀書學(xué)習(xí),，并取得ＥＭＢＡ碩士學(xué)位。高天樂向我們介紹,，天正集團決策層的１４位成員中,，現(xiàn)已有８位擁有碩士學(xué)位，另外６位目前正在中歐,、復(fù)旦攻讀ＥＭＢＡ,。天正也正在籌劃辦一所自己的職工大學(xué)，對員工進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn),。在談話中,，高天樂還一再強調(diào)“共同成長”的理念,，他表示，不僅要關(guān)注股東的利益,，同時要更加關(guān)注讓員工共同來分享我們創(chuàng)造的成果,。
天正提倡把企業(yè)辦成學(xué)習(xí)型組織，就是要倡導(dǎo)組織的學(xué)習(xí)能力和速度,，使之成為企業(yè)發(fā)展的真正希望之所在,。高天樂認(rèn)為，人一旦停止了學(xué)習(xí),，思維就會出現(xiàn)問題。而在溫州這樣一個學(xué)習(xí)環(huán)境相對不好的城市里,，人的素質(zhì)往往成為制約企業(yè)發(fā)展的首要問題,。我們必須要有學(xué)習(xí)的心態(tài)與欲望。企業(yè)的主要經(jīng)營者首先自己要肯學(xué),，每天都要有危機感,，然后讓自己的團隊也有迫切學(xué)習(xí)的愿望，否則整個組織可能連生存都會有困難,。
學(xué)習(xí)決不是老板一個人的事,，更是關(guān)系企業(yè)生存的大事，要提高企業(yè)的整體競爭力,，就要強調(diào)團隊學(xué)習(xí),。把企業(yè)做成學(xué)校，不單單是給員工提供就業(yè)的機會,，更重要的是要不斷地提高員工的綜合素質(zhì),。對于員工來說，在天正集團工作,，賺幾塊錢,，并不意味著自身價值的實現(xiàn)，而提高能力則會帶來自身價值的提高,。
天正宣言：天天向上的人生宣言
高天樂認(rèn)為每個新的一天,，都充滿新的希望；人生要有目標(biāo),，工作要有計劃,；今日事今日畢，決不能浪費生命中最寶貴的時間……于是高天樂親自動筆寫了全篇１１１字的天正宣言,。天正宣言不是嘩眾取寵,，不是標(biāo)榜炒作，而是在告誡每一位員工,，要用辛勤的汗水創(chuàng)造輝煌的未來,。天正宣言也是高天樂自己的人生宣言,。這里有天天向上的追求，有只爭朝夕的精神,，有堅韌不拔的品質(zhì),。天正宣言，是高天樂對人生莊嚴(yán)的承諾,。天正宣言包容的是高天樂的整個精神世界,。
清晨朗讀《天正宣言》的目的，是把企業(yè)的精神理念慢慢滲透到每個員工的心中,，使每個人真正感受到自己的責(zé)任,，都朝著一個方向共同努力。高天樂坦言,，現(xiàn)在,，企業(yè)的發(fā)展資本和后勁是“團隊的能力”，一個人的力量微不足道,。企業(yè)的發(fā)展要求運用集體的智慧來提高應(yīng)變和創(chuàng)新能力,，這就必須用鐵的信念、鐵的紀(jì)律,、鐵的管理來造就一支團結(jié)奮進(jìn),、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,、令人生畏的“螞蟻軍團”,。
“天正”內(nèi)涵：時時聚養(yǎng)驕人的正氣
“有人問我，公司為什么取名天正,，當(dāng)時我想,，最好與我的名字要有一定的關(guān)系。況且,，天,，浩瀚無垠；正,，正氣浩然,。堂堂正正做人，堂堂正正做事,，天正,，就是要時時聚養(yǎng)驕人的正氣，以凜然立于天地之間,。要做成大事,，首先要做好人，要堂堂正正地待人接物，要有信譽,，而不能僅僅只講個人的利益,。這些年來，我一直恪守著這個信念,，然后,，我又得到了更多人的理解和信任。這樣,，就推動了企業(yè)的快速發(fā)展,。”
（《溫州大學(xué)報》第259期,，2004.10.30）
