溫州大學(xué)技術(shù)與管理人才培訓(xùn)中心是由溫州大學(xué)舉辦的民辦非企業(yè)單位。現(xiàn)因工作需要,，面向社會(huì)公開招聘工作人員,。

一,、招聘對(duì)象基本要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策;

（二）愛(ài)國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法,、品行端正,，具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（四）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及其他條件,。

二,、報(bào)名崗位

（一）本次面向社會(huì)招聘崗位共2個(gè)。具體崗位要求詳見(jiàn)《溫州大學(xué)技術(shù)與管理人才培訓(xùn)中心2024年招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）,。

（二）專業(yè)條件審核本著“相近,、相似”和“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行審核,，根據(jù)實(shí)際情況予以認(rèn)定,。

三、招聘程序

按照“公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,，通過(guò)公開報(bào)名,、資格初審、初試,、資格復(fù)審,、面試、體檢與考察,、公示與聘用等程序進(jìn)行,。

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2024年11月26日，逾期不再受理,，每人限報(bào)一個(gè)崗位,。

2.報(bào)名材料及要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫《溫州大學(xué)技術(shù)與管理人才培訓(xùn)中心報(bào)名表》（附件2），并應(yīng)提供以下報(bào)名材料：①身份證,、②戶口本（第一頁(yè)和本人所在頁(yè)）,、③各層次畢業(yè)證書和學(xué)位證書（高中之后）、④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證,、⑤工作證明,、⑥無(wú)犯罪記錄證明等報(bào)名崗位所需的證件（證明），如有相關(guān)職業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書,。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境（國(guó)）外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證書等材料。

3.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,。將報(bào)名表和報(bào)名材料按序標(biāo)號(hào),、壓縮打包發(fā)送至電子郵箱[email protected],，郵件標(biāo)題和文件壓縮包標(biāo)題均需為“溫州大學(xué)技術(shù)與管理人才培訓(xùn)中心招聘+崗位名稱+姓名”。

（二）資格初審,、初試,、資格復(fù)審、面試

1.資格初審：資格初審嚴(yán)格對(duì)照崗位條件進(jìn)行篩選,。

2.初試：根據(jù)崗位報(bào)名情況,，初試采用筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的方式組織，具體時(shí)間另行通知,。初試采用百分制,，滿分為100分，合格分為60分,。初試成績(jī)低于60分者,，不能入圍資格復(fù)審。根據(jù)應(yīng)聘人員的初試成績(jī)從高到低,，按1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員,，如遇入圍資格復(fù)審最后一名成績(jī)相同，則一并列為入圍下一環(huán)節(jié)對(duì)象,。如不足1:3 的,，則全部入圍資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審：入圍資格復(fù)審人員,，需在規(guī)定時(shí)間攜帶報(bào)名表和報(bào)名材料（原件和復(fù)印件1份）到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,。在職人員另需提供所在單位同意報(bào)考的書面證明。資格復(fù)審中,，若應(yīng)聘人員無(wú)法提供崗位所需的報(bào)名材料,，則視為自動(dòng)放棄入圍資格。

4.面試：面試成績(jī)采用百分制,，滿分為100分,，合格分為70分。面試成績(jī)低于70分者,，不能列為體檢,、考察對(duì)象。面試結(jié)束后,，各崗位總成績(jī)計(jì)算方式為初試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%,。若考試總成績(jī)相等，以面試成績(jī)從高到低按1:1比例確認(rèn)入圍體檢,、考察對(duì)象,。

（三）體檢與考察

1.體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間預(yù)計(jì)安排在面試結(jié)束后一周內(nèi),，體檢費(fèi)用由考生自理,。

2.體檢合格人員,，進(jìn)入考察階段?？疾熘亓私鈶?yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況,、品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等,。

（四）公示與聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員,，確定為擬聘用人員,，并在溫州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院（技術(shù)與管理人才培訓(xùn)中心）官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日,。公示期滿,，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入職手續(xù),。

四,、其他事項(xiàng)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘,。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的,，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí),，即刻取消報(bào)考資格或聘用資格,。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí),，即予解除聘用合同,。

（二）應(yīng)聘人員需在考察完成通過(guò)后根據(jù)通知在1個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)，與溫州大學(xué)技術(shù)與管理人才培訓(xùn)中心簽訂勞動(dòng)合同,，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格,。在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系，并出具書面證明,。逾期不能提供證明或完成解聘手續(xù)的,，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員放棄或取消聘用資格,，或體檢,、考察中不合格的，或招聘中不符合招聘要求的,，由用人單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ),，需要遞補(bǔ)的相應(yīng)崗位均根據(jù)考試最終成績(jī)（面試成績(jī)需在合格分?jǐn)?shù)以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）有關(guān)初審?fù)ㄟ^(guò),、初試,、資格復(fù)審,、面試、體檢等具體事項(xiàng)將通過(guò)短信,、電話,、郵件等方式通知，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話及電子郵箱,，并保持通訊暢通,。

（五）招聘工作以公告內(nèi)容為準(zhǔn)。咨詢電話：0577-88368155,，咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-11:00,，下午14:30-16:00。如遇座機(jī)無(wú)人接聽,，請(qǐng)將需要咨詢的內(nèi)容發(fā)送至郵箱并注明聯(lián)系方式,。

（六）凡報(bào)名參加應(yīng)聘的人員均視為同意該招聘公告所列之全部?jī)?nèi)容，溫州大學(xué)技術(shù)與管理人才培訓(xùn)中心對(duì)招聘過(guò)程及結(jié)果保留解釋權(quán),，其他未盡事宜由溫州大學(xué)技術(shù)與管理人才培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋,。

附件1：溫州大學(xué)技術(shù)與管理人才培訓(xùn)中心2024年招聘崗位計(jì)劃表(1).doc 附件2：溫州大學(xué)技術(shù)與管理人才培訓(xùn)中心報(bào)名表(1).doc

溫州大學(xué)技術(shù)與管理人才培訓(xùn)中心

2024年11月19日