3月19日，溫州大學(xué)在白鹿廳召開(kāi)2025年人事人才工作會(huì)議,。校長(zhǎng)趙敏,、副校長(zhǎng)王舜出席會(huì)議,。黨校辦,、組織部,、教師工作部,、人事處等相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人,，各學(xué)院院長(zhǎng),、辦公室主任參加會(huì)議,。王舜主持會(huì)議。

會(huì)上,，王舜傳達(dá)了省市新春人才工作會(huì)議精神,，希望各學(xué)院搶抓機(jī)遇，分層分類(lèi)引進(jìn)海外人才,，強(qiáng)化校地企人才互聘,，做好頂尖人才引育工作。

人事處對(duì)2025年人事人才工作做專(zhuān)題介紹,。指出2025年人事處將全力推進(jìn)“人才引育留用系統(tǒng)工程”“績(jī)效管理系統(tǒng)工程”“數(shù)智人事筑基工程”“制度瘦身健體工程”,。在人才引進(jìn)方面，錨定頂尖人才精準(zhǔn)發(fā)力,；在人才培養(yǎng)上,，為青年成長(zhǎng)提供強(qiáng)勁助力；在人事管理上,，從注重規(guī)范到追求高質(zhì)量,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。積極推動(dòng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型,，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性突破,，讓制度規(guī)范從基礎(chǔ)層面邁向高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，全力重塑人事管理的優(yōu)良生態(tài)，為學(xué)校人事人才工作開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新樣態(tài),。

馬克思主義學(xué)院,、化學(xué)與材料工程學(xué)院、生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院和建筑工程學(xué)院分別圍繞學(xué)科建設(shè)和學(xué)院發(fā)展實(shí)際,，介紹了人才引育工作的經(jīng)驗(yàn)做法,。各學(xué)院結(jié)合自身學(xué)科特性，有的從搭建學(xué)術(shù)平臺(tái),、推行導(dǎo)師制等方面發(fā)力,；有的憑借專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)校企合作的“五個(gè)一”方式吸引人才,；有的以才引才,，開(kāi)展國(guó)際合作，拓寬引才視野,；有的通過(guò)傳幫帶的方式,，充分發(fā)揮人才培育接力棒的功效。這些寶貴經(jīng)驗(yàn)為各學(xué)院提供了思路,，有力推進(jìn)了學(xué)院間互鑒共進(jìn),、聚勢(shì)賦能。

趙敏作總結(jié)講話,。他指出,，過(guò)去一年，學(xué)?？朔刂刈璧K,，圓滿完成了引才育才的目標(biāo)，推動(dòng)了人才隊(duì)伍不斷壯大,、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。他強(qiáng)調(diào),，在今年的人事人才工作中,，一要提高認(rèn)識(shí)、把握形勢(shì),，奮力引進(jìn)頂尖人才,。要明確學(xué)科發(fā)展方向，建立“學(xué)科-平臺(tái)-團(tuán)隊(duì)”聯(lián)動(dòng)的引才機(jī)制,，以時(shí)不我待的緊迫感,，謀好新年引才規(guī)劃。二要對(duì)標(biāo)對(duì)表,、靶向施策,，自主培養(yǎng)高層次人才,。要根據(jù)學(xué)科特色，對(duì)照人才項(xiàng)目申報(bào)要求,，建立人才項(xiàng)目申報(bào)儲(chǔ)備庫(kù),，集中資源，攻堅(jiān)克難,，制定一人一策,，助力發(fā)展。三要優(yōu)化服務(wù),、強(qiáng)化保障,，厚植留才用才優(yōu)生態(tài)。全校上下要凝聚合力,，全力營(yíng)造集聚人才的最優(yōu)生態(tài),，提供全生命周期的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì),、人盡其才，發(fā)揮“以才引才”正向效應(yīng),，擴(kuò)大溫大人才“朋友圈”,。他希望與會(huì)人員要深刻領(lǐng)會(huì)省市人才工作會(huì)議相關(guān)精神，謀好局,、起好步,、盡好責(zé)，以更高的站位,、更創(chuàng)新的思路,、更有力的舉措，開(kāi)創(chuàng)學(xué)校人盡其才,、人才輩出的嶄新局面,，為學(xué)校爭(zhēng)創(chuàng)浙江省高水平大學(xué)奮力拼搏！